مقدمة

في بعض الأحيان القليل من الأعمال قد يؤدي إلى الكثير من التغيير مما يؤدي إلى تضخيم العمل، يحاول هذا التمرين مساعدة المتدربين بملاحظة تأثير الممارسات الرمزية على الإيماءات المشهورة والمعروفة، وهو ما يسمى “تأثير الفراشة” وهو مثالي لدورات بناء الفريق، ومهارات الاتصال، وإدارة التغيير، ولغة الجسد، ومهارات القيادة، ويدلنا على قوة الإشارات غير اللفظية، وكيف تتكون لدينا الحساسية الشديدة لبعض الإيماءات.