مقدمة

يبدو بعض القادة مسيطرين جداً على أنفسهم. فهم يريدون ممارسة سلطتهم وإجبار الآخرين لحملهم على القيام بأوامرهم. من ناحية أخرى، بعض القادة متفهمين للآخرين ويظهرون وداً أكثر وهم أكثر انفتاحاً على الأفكار الجديدة والكثير منهم إيجابيين أكثر من أولئك الذين يفرضون سيطرتهم.

أظهرت البحوث أن السيطرة على الآخرين، عادةً ما تجعل بيئة العمل غير آمنة. وقد جاء انعدام الأمن بإجبار الآخرين على الامتثال، ويرون هذا كسبيل وحيد لتحقيق التوازن في العالم.

يساعد هذا التمرين على رفع وعي المشاركين بمفهوم السلكة وكيفية التعامل مع الآخرين ليكونوا أكثر وداً وتفهماً من أولئك الذين يفرضون سلطتهم بقوة لعدم شعورهم بالأمان، فيجبرون الآخرين على الامتثال لأوامرهم من خلال سلطة القوة.